崗位職責：

1、 通過主動收集項目信息，篩選分(fēn)析有效合作(zuò)項目，開拓新(xīn)市場；

2、 負責區(qū)域市場目标客戶的開發、跟蹤，開發和維護有效客戶；

3、負責銷售項目的跟進，組織内部資源根據客戶要求提供技(jì )術支持、項目實施及驗收等工作(zuò)；

4、負責産品銷售，報價并與客戶簽訂銷售合同；跟進銷售合同、定單的執行；完成公司各項銷售指标；

5、負責向公司提供市場趨勢、需求變化、競争對手和客戶反饋方面的準确信息，收集市場和行業信息，參與公司展會等市場推廣活動

任職要求：

1、最低學(xué)曆:大專及以上學(xué)曆、市場營銷管理(lǐ)及相關專業(機械/電(diàn)氣自動化/電(diàn)力系統/空調節能(néng)，機電(diàn)一體(tǐ)化、樓宇專業、制冷專業）優先；

2、兩年及以上銷售工作(zuò)經驗，有較強回款意識，有相關行業知識，熟悉該行業産品市場，熟知投标的常規要求與流程, 熟練制作(zuò)标書；

3、具備較強的客戶溝通能(néng)力和較高的商務(wù)處理(lǐ)能(néng)力，具有良好的團隊協作(zuò)精(jīng)神；

4、工作(zuò)負責、細緻認真，并且能(néng)夠在較大的時間壓力下高效優質(zhì)地完成工作(zuò)；

條件優秀者待遇可(kě)以面議！

6、其他(tā)要求：性格開朗，熱愛銷售，能(néng)接受出差

一經錄用(yòng)，公司将提供豐厚的薪酬及極大的上升空間。

崗位福利：

1、法定五險+生日/節假日禮品+商業保險+體(tǐ)檢+法定節假日。

2、工作(zuò)環境舒适，團隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團隊活動。

3、有競争力的薪資體(tǐ)系及完善的内部競聘機制，優秀者每年有調薪或晉升機會。晉升機制：員工—主任—經理(lǐ)—總監 部門經理(lǐ)以及上中高層幹部不對外招聘，全部内部優秀員工晉升，公司内部有着完善的成長(cháng)培訓機制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能(néng)力，給員工提供施展個人能(néng)力的舞台。

4、其他(tā)獎項：年終評選優秀員工，獎品獎金豐厚。

5、其他(tā)福利：各種津貼、節日福利、年終紅包、人文(wén)關懷、團建旅遊等。